根据《山东省人口与计划生育条例》和国家有关规定，现就我校《山东大学教职工劳动纪律与考勤管理办法》中婚假、产假、护理假等有关问题通知如下。
一、婚假
婚假一般为3天，途中交通费、住宿费用由教职工自理。
二、产假
（一）女职工凡符合国家法律和山东省相关法规生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假60天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（三）产假期满，因身体原因不能上班工作的，经省直管单位医疗保险定点医疗机构诊断需延长者，学校批准后方可适当延长。其延假期间的待遇，比照病假的有关规定办理。
三、护理假
男职工配偶符合国家法律和山东省相关法规生育子女,男职工在配偶生育期间，享受7天护理假。
四、教职工在上述法定婚假、产假、护理假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
五、上述规定中婚假自2016年1月22日起执行；产假、护理假自2016年1月1日起执行。
