各部门、科室：

为深入贯彻落实党的十九大精神，根据山东大学第二医院《关于做好2018年度中层干部、临床医技科室负责人考核工作的通知》精神，结合医院实际，现就做好2018年度校医院科级干部考核工作通知如下：

一、考核对象

医院科级干部（含院聘）。

二、考核内容

主要考核履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。突出对大局意识、业务能力、工作作风、履职尽责、工作创新以及党风廉政等方面的考核。

三、考核等次

考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（按测评结果确定）。

四、考核程序

1.工作总结。科级干部（含院聘）根据考核的基本内容总结本年度工作成效、存在问题、改进措施，撰写述职述廉报告。述职述廉报告一般掌握在2000字以内，请于2019年1月6日前将电子版发送至liuhh@sdu.edu.cn。

2.考核测评。2019年1月10日组织全院职工大会，科级干部（含院聘）进行述职，述职时间每人6分钟。参会人员听取述职后，对其进行民主评议。

3、考评工作结束后，将分别向被考核人员反馈考核结果。

4、考核结果作为评优选先、岗位聘任的重要参考。

五、有关要求及说明

1. 科级干部（含院聘）年度考核工作，在医院党总支统一领导下，由医院办公室组织实施。

2.考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，坚决杜绝一切不良现象发生，公正的评价他人，客观地对待自己。

3. 科级干部（含院聘）年度考核与医院处级领导班子考核合并进行。

中共山东大学校医院总支部委员会

2019年1月3日